Publié le : 27 janvier 20226 mins de lecture
La créativité des employés, pour une entreprise, est cruciale. Elle permet à l’entreprise d’aborder les problèmes avec des points de vue différents et de toujours parvenir à se réinventer. Vous souhaitez permettre à vos employés de libérer leur créativité plus facilement ? Découvrez dans cet article plusieurs astuces pour y parvenir
Pourquoi vouloir booster la créativité dans votre entreprise ?
Quand on pense à la créativité, on l’associe généralement à des activités artistiques telles que l’activité de street art, la peinture ou encore la musique. Toutefois, il ne s’agit pas uniquement de cela. Cette qualité peut également être mise à profit d’autres projets ou domaines, tel que le travail en entreprise, par exemple. En effet, la créativité est une qualité de plus en plus recherchée par les entreprises. Mais de quoi s’agit-il exactement ? La créativité en entreprise, c’est la faculté de proposer, d’innover afin de résoudre des problèmes. Il s’agit d’un réel facteur de croissance économique. Elle permet également de renforcer la cohésion de l’équipe. Néanmoins, dans le milieu professionnel, cette qualité est habituellement mise de côté, à tort. Pour booster la créativité de vos employés, il existe de nombreuses solutions.
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Mettre en place divers ateliers de créativité
Pour permettre à vos employés de booster leur créativité, vous pouvez opter pour la mise en place de divers ateliers ou animations artistiques. Il s’agit de plusieurs ateliers différents qui offrent la possibilité à vos employés de découvrir des domaines artistiques. Ces ateliers leur permettent de stimuler réellement leur créativité. Par exemple, vous pouvez organiser un atelier de street art. Cela leur permet de découvrir les fresques murales, l’art du graffiti ou encore différents artistes de rue (ou street artiste). Pour cela, ils peuvent faire des graffitis sur les murs, par exemple. Vous pouvez également prévoir des ateliers de fabrication de pochoirs. Si vous ne savez pas comment vous y prendre pour organiser ces ateliers, vous pouvez avoir recours à team building créatif ou à une agence événementielle.
Privilégier la diversité au sein de votre équipe
Lors de la création de votre équipe, il est important de privilégier la diversité au sein de celle-ci. Cela consiste à engager et réunir différentes personnes issues de sexes, nationalités ou encore d’âges différents. C’est cette diversité qui permet de booster réellement la créativité de vos employés. En effet, avec des connaissances, des cultures et des idées différentes, chaque personne est capable d’apporter une plus-value à l’équipe. Ainsi, tout le monde se sent à sa place dans l’équipe, ce qui permet de renforcer la cohésion, et par conséquent de booster la créativité. Le fait de réunir au sein d’une même équipe des personnes différentes permet également de résoudre des problèmes plus rapidement et plus efficacement. Cela est notamment dû au fait que chacun peut aborder le problème en question d’une façon propre et ainsi parvenir à le résoudre d’une manière originale.
Mettre en place des espaces communs propice à la créativité
L’installation d’espaces communs propice à la créativité est une étape très importante si vous souhaitez booster la créativité de vos employés. En effet, en aménageant des espaces où les employés pourront se réunir, discuter et échanger sur les problèmes de l’entreprise leur permettra à coup sûr de booster leur inventivité. Pour cela, vous pouvez donc aménager divers espaces. Par exemple, vous pouvez aménager un coin repos et détente dans lequel vous pouvez disposer des poufs, des fauteuils confortables et des lumières tamisées. Ce petit coin de silence et de repos offre la possibilité à vos employés d’être reposé, de faire une pause et ainsi d’avoir les idées claires. Il s’agit d’un excellent moyen d’améliorer la créativité de vos employés. Vous pouvez également laisser plus de liberté à ces derniers. Ne pas instaurer des horaires fixes, accorder du temps pour le sport et la détente, etc.
Être tolérant face à l’échec
Il s’agit sûrement de l’une des choses les plus importantes si vous souhaitez booster la créativité de vos employés. Il est crucial d’instaurer une culture de l’échec. Il faut laisser vos employés s’exprimer en liberté et proposer des idées sans avoir peur de se faire humilier. En faisant cela, ils n’auront plus peur de poser des questions, de se mettre plus en avant et de proposer de nouvelles idées. Commettre des erreurs est important pour pouvoir réussir à être innovant. Par exemple, vous pouvez organiser des sessions de brainstorming.
